Liderança Pragmática Criativa na era da Ia A Imersão
Porque o LPC não é uma metodologia de otimização de performance – é um conjunto de habilidades práticas para cultivar lideranças humanas saudáveis em tempos de IA.
Duração
7 horas
Recomendado:
1h palestra
+
6h imersão
Formato
Presencial
Público
Lideranças e equipes de conhecimento (setor público e privado)Ideal para áreas de gestão, inovação, dados/IA, RH, jurídico, compliance, auditoria e áreas de negócio
objetivo
Reposicionar a liderança como responsável ética pelas decisões e não apenas como gestão de tarefas, em um ambiente onde a IA acelera, confunde e reorganiza poder. Porque antes da organização mudar, alguém precisa mudar o jeito de liderar
Entrega
Diagnóstico de habilidadesDecisões sobre postura e novas competências Plano com compromissos individuais e do time
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Tudo
SE
Transforma
Exerça o pragmatismo para garantir o resultado, a criatividade para redesenhar o trabalho e a liderança para sustentar o propósito. Ocupe o espaço que a ferramenta não preenche.
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O QUE ESPERAR DA IMERSÃO LPC
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2026
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7
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Resultados esperados
Clareza de postura: o líder entende onde a IA é somente suporte e onde ele precisa ser insubstituível
Redução de ansiedade: do caos para critério e prioridades
Portfólio de ações: 2-3 iniciativas de alto impacto com ciclo curto e evidência de valor
Redistribuição de energia cognitiva: menos tempo em tarefas repetitivas, mais tempo em julgamento e sentido
Alinhamento cultural: acordos explícitos sobre uso de IA, qualidade, transparência e responsabilidade
Entregáveis
(o que sai da sala)
# 1
Código Pessoal de Liderança (1 página): decisões de postura, limites e compromissos do líder.
# 2
Stop-List / Start-List: 5 itens para parar, 5 para começar. Foco em abandonar padrões que drenam energia e iniciar hábitos que fortalecem confiança e autoria.
# 3
Mapa Eficiência x Redefinição: identificar onde a IA é usada para tornar mais eficiente o que fazemos e onde é usada para redefinir o trabalho e o serviço.
# 4
Portfólio de Alto Impacto: seleção de 2-3 iniciativas com ciclo curto (30-90 dias) e evidência de valor.
# 5
Plano com compromissos individuais e do time.
Estrutura
7h de evento = 7h de conhecimento
Bloco 0
0h30
Abertura e mapa de expectativas
Bloco 1
1h00
Palestra-chave LPC
Bloco 2
1h30
“Eu comigo” — líder de si
Bloco 3
1h30
“Eu com o time” — cuidar dos outros e do ambiente
Bloco 4
1h30
“Eu formando líderes” — multiplicar postura e criar cultura
Bloco 5
0h30
Fechamento
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